❓❓Du bist Arbeitgeber und immer unzufrieden mit deinem Personal? Du findest nicht die richtigen Bewerber? Du musst dein neu eingestelltes Personal schon nach kürzester Zeit wieder kündigen?
‼️ Erfahre bei uns die 2 häufigsten Fehler, die schon vor Vertragsunterschrift gemacht werden.
1️⃣. Die Stellenanzeige ist falsch formuliert.
Zum Beispiel:
Du suchst eine Führungsperson? Dann vermeide Formulierung wie: ❌“Du unterstützt, Du koordinierst, Du organisierst“, sondern verwende Formulierungen wie: ✅ „Du arbeitest selbstständig, Du bist verantwortlich für…,“
2️⃣. Stelle im Bewerbungsgespräch die richtigen Fragen!
Stelle offene Fragen und finde heraus:
Passt der/die Bewerber/in in das Unternehmen? ✅
Passt er/sie in das Team? ✅
Kann und will er/sie die Aufgaben erledigen? ✅
Du möchtest mehr erfahren?
👉 Gerne begleiten wir dich während der Bewerbungsphase mit einem Training:
Von der Idee und der Formulierung der Stellenbeschreibung für die Position, bis hin zu den Bewerbungsgesprächen.
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👉Welche Fragen beschäftigen dich rund um das Thema Vorstellungsgespräch? Schreibe es einfach in den Kommentar und wir beantworten dir diese gern.